Em celebração ao mês da Consciência Negra, cartilha divulgada para equipes das marcas do Grupo vai detalhar dicas para promover cultura mais inclusiva
Debater a diversidade é o caminho para garantir uma sociedade mais inclusiva, e as corporações têm um papel importante nesse movimento de conscientização. Pensando nisso e para fortalecer a promoção da inclusão no ambiente corporativo, o grupo Algar promove o letramento em diversidade étnica para sensibilização de seus associados (como são chamados os colaboradores do Grupo), em celebração ao mês da Consciência Negra em novembro.
Os times das empresas que compõem o Grupo vão receber uma cartilha com dicas práticas para promover um ambiente de trabalho verdadeiramente inclusivo e equitativo, além de esclarecimentos sobre atitudes que representam barreiras para a valorização das diferenças étnicas.
O material destaca a importância da diversidade no mundo corporativo, compartilha dicas de ações efetivas para promover a inclusão, conscientiza sobre vieses inconscientes que precisam ser reconhecidos e enfrentados para ter um ambiente mais justo. Além disso, dicas de expressões preconceituosas para repensar a forma de falar e informações sobre pessoas importantes e momentos históricos de etnias no Brasil são abordados para ampliar o conhecimento sobre o tema.
A diversidade é um propulsor de inovação e criatividade nas empresas, e no grupo Algar, o tema é trabalhado constantemente com ações do programa ‘Algar Sem Barreiras’, dedicado para fortalecer a inclusão na organização. No mês em que o dia da Consciência Negra é celebrado, a etnia será o foco, como comenta a diretora de Gente do grupo Algar, Juliana Afonseca. “É fundamental que o ambiente corporativo esteja preparado para acolher, respeitar e valorizar as diferenças, e a informação é um dos principais caminhos para isso. Por isso, promovemos o letramento sobre questões étnicas com a preparação e divulgação desta cartilha para nossos associados. Além de conscientizar, esta ação em novembro marca o mês da Consciência Negra no Grupo, data que celebra a diversidade étnica em todo o país”, destaca Juliana.
Prog͏rama͏ ‘Al͏gar ͏Sem ͏Barr͏eira͏s’
Na Algar, a diversidade é um pilar em todas as empresas que fazem parte do grupo empresarial, e por meio do programa ‘Algar Sem Barreiras’, a cultura de inclusão é fortalecida com o desenvolvimento de iniciativas que garantem igualdade de oportunidade para todos construírem suas carreiras na empresa.
Com o programa, são fomentadas práticas e políticas com o objetivo de fortalecer o respeito às diferenças no trabalho, fomentando um ambiente que gere inclusão de forma efetiva nas frentes: PcD, LGBTI+, Gênero, Etnia e Gerações.
Para conhecer todas as ações promovidas, cartilhas disponibilizadas, e como o grupo Algar vive a potência da diversidade, acesse: algar.com.br/diversidade
Sobre o grupo Algar
Al͏ga͏r ͏é ͏um͏ G͏ru͏po͏ e͏mp͏re͏sa͏ri͏al͏ c͏om͏ a͏tu͏aç͏ão͏ n͏os͏ s͏et͏or͏es͏ T͏IC͏, ͏En͏tr͏et͏en͏im͏en͏to͏ e͏ A͏gr͏o ͏em͏ t͏od͏o ͏o ͏te͏rr͏it͏ór͏io͏ b͏ra͏si͏le͏ir͏o.͏ C͏om͏ o͏ p͏ro͏pó͏si͏to͏ d͏e ͏se͏r ͏Ge͏nt͏e ͏Se͏rv͏in͏do͏ G͏en͏te͏, ͏o ͏Gr͏up͏o,͏ f͏un͏da͏do͏ e͏m ͏19͏30͏, ͏co͏nt͏a ͏co͏m ͏ce͏rc͏a ͏de͏ 1͏8 ͏mi͏l ͏as͏so͏ci͏ad͏os͏ e͏ j͏á ͏co͏nq͏ui͏st͏ou͏ a͏ c͏on͏fi͏an͏ça͏ d͏e ͏2,͏7 ͏mi͏lh͏õe͏s ͏de͏ c͏li͏en͏te͏s ͏em͏ s͏eu͏ p͏or͏tf͏ól͏io͏ q͏ue͏ é͏ c͏om͏po͏st͏o ͏pe͏la͏ A͏lg͏ar͏ T͏el͏ec͏om͏, ͏Al͏ga͏r ͏Te͏ch͏, ͏Al͏ga͏r ͏Fa͏rm͏in͏g ͏e ͏Av͏iv͏a,͏ q͏ue͏ e͏ng͏lo͏ba͏ R͏io͏ Q͏ue͏nt͏e ͏Re͏so͏rt͏s ͏e ͏Co͏st͏a ͏do͏ S͏au͏íp͏e.
Além disso, o Grupo conta com unidades corporativas dedicadas à evolução e geração de impacto social do negócio, como o Instituto Algar, a UniAlgar e o Brain, que é o Instituto de Ciência e Tecnologia fundado pela Algar Telecom.