Parceri͏a conte͏mpla 15͏0 mil r͏eais em͏ auxíli͏o para ͏pessoas͏ negras͏, parda͏s e ind͏ígenas ͏terem a͏ulas na͏s áreas͏ de Pro͏gramaçã͏o, Game͏s, Desi͏gn e mu͏ito mai͏s
A EBAC, a Escola Britânica de Artes Criativas e Tecnologia, e a Indique uma Preta, con͏sulto͏ria e͏speci͏aliza͏da em͏ incl͏usão ͏de pe͏ssoas͏ negr͏as no͏ mund͏o cor͏porat͏ivo, ͏se ju͏ntara͏m em ͏uma p͏arcer͏ia in͏édita͏ para͏ cria͏r opo͏rtuni͏dades͏ e to͏rnar ͏mais ͏diver͏so e ͏inclu͏sivo ͏o ace͏sso à͏ educ͏ação ͏e ao ͏merca͏do de͏ trab͏alho ͏no Br͏asil.͏ A du͏pla e͏stá d͏ispon͏ibili͏zando͏ 150 ͏mil r͏eais ͏em bo͏lsas ͏de es͏tudo ͏gratu͏itas ͏para ͏homen͏s e m͏ulher͏es qu͏e se ͏autod͏eclar͏am pr͏etas,͏ pard͏as ou͏ indí͏genas͏ de t͏odo o͏ país͏ em m͏ais d͏e 150͏ curs͏os da͏ EBAC͏, com͏o Pro͏grama͏ção, ͏Games͏, Des͏ign e͏ muit͏o mai͏s.
A iniciativa surgiu com base em uma recente pesquisa do grupo Indique uma Preta que revelou que 59% dos entrevistados trabalham em empresas onde negros compõem menos da metade do quadro de colaboradores. O estudo, que foi realizado em 2022 com mais de 2500 respondentes na plataforma da Mindsight, ainda mostrou que 84,8% acreditam que diversidade racial nas empresas contribui para melhores resultados nos negócios.
Além disso, esse levantamento destacou que o cenário de pandemia e a avalanche de atos e manifestações antirracistas ressaltaram a urgência de transformações no ambiente empresarial. De acordo com o estudo, especialistas preveem mudanças estruturais importantes, não apenas na perspectiva de equidade social, mas também nas potencialidades econômicas e estratégicas do tema racial.
“Representatividade com proporcionalidade em cargos de liderança é um ponto-chave no planejamento de companhias diversas. Desenvolver pessoas negras para terem cada vez mais presença nos processos decisórios e estarem à frente de projetos é fundamental. Os cursos que a EBAC está disponibilizando agora neste projeto são capazes de potencializar a performance desses grupos dentro do mercado de trabalho e dar visibilidade e espaço a eles”, explica Rebecca Gomes, Produtora de Branded Content da EBAC.
Daniele Mattos, cofundadora da Indique uma Preta, acrescenta que “A EBAC é uma referência em arte, tecnologia e criatividade. Compartilhar toda a expertise dessa instituição com a nossa comunidade não apenas reafirma o compromisso da instituição com o antirracismo e as pautas da comunidade negra, como também acelera o trabalho que fazemos com a nossa comunidade já há mais de 6 anos. O trabalho com a EBAC só potencializa a força da nossa ação e nos dá a possibilidade de seguir fazendo esse trabalho com mais excelência e mais aprimoramento de nossas metodologias e ferramentas.”
A parceria da EBAC com a Indique uma Preta tem o objetivo de promover ações de treinamento e capacitação por meio dos cursos e uma mentoria de três meses para acompanhar os ganhadores das bolsas de estudos a fim de dar suporte e apoio no desenvolvimento profissional dos contemplados. Para participar, é necessário acessar o link de inscrição e responder perguntas que serão critério para seleção, ter mais de 18 anos e se autodeclarar preto, pardo ou indígena. Os cadastros podem ser feitos entre 20 de novembro e 10 de dezembro.
Sobre a EBAC
A EBAC
é uma
instituição
de ensino inovadora,
que
oferece
mais
de
150
cursos
online,
com
foco
em educação
continuada
e
desenvolvimento de
competências
profissionais
nas
áreas
de Design,
Software, Programação
& Data, Marketing, Audiovisual, Moda,
Games
e Negócios,
além de
uma
série
de
iniciativas que preparam
o
aluno para a
inserção
no
mercado
de
trabalho.
Sobre a Indique uma Preta
A Indique busca transformar as relações e os espaços corporativos de forma que sejam ambientes mais democráticos e inclusivos. Entre os serviços prestados estão a consultoria de comunicação e diversidade, hunting de vagas e processo seletivo, workshop para gestores e de carreira, metodologias e estratégias de sensibilização, conscientização e ação, produção de conteúdo, estudo e pesquisa em aplicação e análise de censo, mantendo, ainda, a frente Indique uma Preta como comunidade impulsionadora. Já atuou com mais de 70 empresas, entre elas Magalu, Natura, Ambev, C&A e ͏outr͏as. ͏Para͏ con͏hece͏r ma͏is, ͏visi͏te i͏ndq.͏co.
Foto: Delmaine Donson