Companhia figura entre as melhores na edição nacional do ranking GPTW 2026 pelo 18º ano consecutivo, refletindo a maturidade de suas práticas de gestão e desenvolvimento de pessoas
O Great Place to Work® (GPTW) reconheceu a Algar, empresa de TI e Telecom do Grupo Algar, como uma das melhores organizações para se trabalhar no Brasil. Na edição nacional do ranking de 2026, cujos resultados foram anunciados nesta semana, a companhia marca presença mais uma vez entre as empresas de destaque do país. O reconhecimento ganha ainda mais relevância pelo fato de a Algar integrar a lista pelo 18º ano consecutivo, consolidando o compromisso de longo prazo da empresa com a estruturação de um ambiente de trabalho saudável, seguro e de alta performance.
O resultado na etapa nacional soma-se ao desempenho regional da companhia neste mesmo ano. Em junho, a Algar figurou no pódio da premiação estadual, conquistando o 3º lugar entre as melhores empresas para se trabalhar em Minas Gerais, estado onde mantém sua sede.
O reconhecimento pelo GPTW avalia a percepção dos profissionais sobre a cultura organizacional, a confiança nas lideranças e as práticas de gestão. Na Algar, a estratégia de retenção e atração de talentos baseia-se em planos estruturados de progressão de carreira, cultura de feedback contínuo, modelos de trabalho flexíveis e iniciativas robustas de diversidade e inclusão, voltadas ao avanço pessoal e profissional dos seus mais de 3,9 mil associados — denominação dada pela empresa aos seus colaboradores.
“Figurar mais uma vez no ranking nacional reforça a consistência da nossa cultura e o propósito de ‘Gente servindo Gente’. O investimento contínuo em nossas equipes e a manutenção de um ambiente de trabalho que valoriza o respeito e a diversidade são pilares estratégicos. Entendemos que o engajamento e o bem-estar dos nossos associados refletem diretamente na sustentabilidade do nosso negócio e na qualidade das soluções e do atendimento que entregamos aos nossos clientes”, afirma Juliana Afonseca, diretora de Gente da Algar.
Para assegurar a equidade de oportunidades e a pluralidade em suas equipes, a Algar mantém o programa “Algar sem Barreiras”. Criado em 2018, o projeto estrutura as ações de diversidade da companhia em cinco frentes estratégicas de atuação: gênero, etnia, orientação sexual, pessoas com deficiência (PcD) e pessoas em contextos de vulnerabilidade social e geracional.
Cada pilar conta com comitês e grupos de afinidade dedicados a promover a conscientização, revisar processos internos e propor aprimoramentos contínuos nas políticas da empresa, garantindo que o ecossistema corporativo permaneça alinhado às melhores práticas de inclusão e direitos humanos.
Sobre a Algar
A Algar é uma empresa de TI e Telecom, que atua como uma TechCo e parceira estratégica na jornada de transformação digital de seus clientes. Com 72 anos de história e um forte foco em excelência operacional e na experiência do consumidor, seu portfólio completo abrange desde internet de ultravelocidade e alta qualidade em serviços de voz e dados até soluções avançadas de cloud, cibersegurança e IA com algoritmos hiperpersonalizados. A empresa utiliza automação e inteligência artificial para uma operação proativa e eficiente. Presente em 16 estados e no Distrito Federal, com 137 mil km de fibra óptica, a Algar atende clientes B2B e B2C com um modelo consultivo e personalizado, que gera uma proximidade percebida e fortalece o relacionamento.
Como companhia aberta, não listada em bolsa desde 2007, a Algar se compromete com as melhores práticas de governança corporativa e conta com mais de 3,9 mil associados engajados em entregar alta qualidade, sustentabilidade e inovação.
A Algar é uma empresa do Grupo Algar, um conglomerado brasileiro com 95 anos de história e atuação diversificada em setores como TI & Telecom, turismo, agroambiental, imobiliário e energia.