Maior parte das organizações têm dificuldade para preencher as vagas em aberto; empecilho é a falta de profissionais com qualificação para o cargo
A sétima edição da pesquisa Tendências para Gestão de Pessoas 2025, divulgada pelo Great Place To Work (GPTW) mostra que 70% das empresas que adotam o regime de trabalho presencial afirmam ter dificuldade para preencher vagas em aberto, contra 53% das que operam no modelo híbrido e 38% das que estão no remoto. Participaram 2.134 pessoas, a maior parte são gestores de recursos humanos.
Ainda segundo o relatório, 51% afirmaram trabalhar de forma presencial cinco dias na semana no escritório, contra 41% que estão no modelo híbrido e 9% no remoto.
O relatório aponta ainda que a maioria das empresas pretende aumentar o número de pessoas (51%) ou manter (33%), repetindo o resultado apresentado no ano anterior. No entanto, 59% das organizações têm dificuldade para preencher as vagas em aberto e, para a maioria delas (64%), o maior empecilho é a falta de profissionais com qualificação para o cargo.