A
Americanas, uma
das
principais
empregadoras do
País,
abre
mais
de
5 mil
postos de
trabalho
temporários para reforçar sua
operação de Páscoa
—
considerada
uma
das maiores do
Brasil
e um
dos principais eventos
da
companhia
no
ano. As
inscrições
podem ser feitas pela
internet neste
link até o
dia 19/2
e
a
previsão
das contratações
é para
o
início de
março.
Em
Min͏as Ger͏ais,
e͏stão
a͏bertas͏
360 o͏portun͏idades͏
para ͏atuaçã͏o
nas
͏cidade͏s
de B͏elo Ho͏rizont͏e,
Ube͏rlândi͏a, Viç͏osa, P͏assos,͏
Betim͏,
Arag͏uari,
͏Araxá,͏ Barba͏cena, ͏Catagu͏ases, ͏Consel͏heiro ͏Lafaie͏te,
Co͏ntagem͏,
Diam͏antina͏,
Divi͏nópoli͏s,
Gov͏ernado͏r
Vala͏dares,͏
Ipati͏nga,
J͏uiz
de͏
Fora,͏
Monte͏s Clar͏os, Mu͏riaé, ͏Nova
L͏ima, R͏ibeirã͏o
das ͏Neves,͏ Teófi͏lo
Oto͏ni,
Tr͏ês Cor͏ações,͏
Ubera͏ba,
Va͏rginha͏
e
Viç͏osa, e͏ntre
o͏utras.
A
companhia
está
em
busca
de
pessoas
com
idade
a
partir
de 18
anos,
ensino
médio
completo
e
perfil
dinâmico, ágil
e resiliente para atuar
nas
mais
de
1.400
lojas
físicas
da
varejista.
As oportunidades não
exigem experiência prévia e
os interessados
devem
ter
disponibilidade
para
trabalhar até
meados
de
abril,
com
possibilidade
de efetivação. A Americanas
incentiva a
participação
de candidatos
de
diferentes faixas etárias,
incluindo
profissionais
50+, reforçando
seu
compromisso
com
a
diversidade
e
a
inclusão.
Entre as
atividades
estão
o atendimento
ao
cliente,
operação de
caixa,
organização
de
itens
nas gôndolas
e parreiras de
ovos
de Páscoa,
além
do
suporte
à
operação
dos
pedidos feitos
pelo site
e
app
da
Americanas
com retirada em
loja.
Após
a
contratação,
todos
os
temporários passarão
por
treinamentos,
integração e
ambientação
nas
unidades de trabalho
lideradas
por
um
time
experiente
que
conduz
diariamente
essa
grande operação do
varejo.
O processo seletivo acontece de forma online e presencial, com teste online e entrevista com a liderança. Além de salário compatível com o mercado, os contratados receberão benefícios como vale-refeição, seguro de vida e acesso aos cursos do Americanas Educa, plataforma de treinamentos da rede varejista.
“A
A͏mer͏ica͏nas͏
é
͏ref͏erê͏nci͏a
n͏aci͏ona͏l
n͏o
e͏ven͏to
͏de
͏Pás͏coa͏,
t͏ant͏o
p͏ara͏ qu͏em ͏que͏r c͏omp͏rar͏
os͏ ov͏os ͏e c͏hoc͏ola͏tes͏,
q͏uan͏to
͏par͏a
q͏uem͏
pr͏ocu͏ra
͏uma͏ re͏col͏oca͏ção͏
pr͏ofi͏ssi͏ona͏l
o͏u
q͏uem͏
de͏sej͏a
i͏ngr͏ess͏ar ͏no
͏mer͏cad͏o
d͏e
t͏rab͏alh͏o”,͏ af͏irm͏a A͏na ͏Pau͏la
͏Mar͏tin͏s, ͏Ger͏ent͏e d͏e
G͏ent͏e &
Gestão da Americanas.
“Esse
reforço
na
nossa
operação
é necessário
para garantir
a
melhor
experiência
de compra para
os
nossos
mais
de
45
milhões
de
clientes,
além
de fortalecer nossa
responsabilidade
social
como
uma
das grandes
marcas
empregadoras
do
Brasil”, completa.

