Vantagem foi mencionada por 58% das pessoas respondentes; divisão de responsabilidades e rede de apoio aparecem na sequência
Uma pes͏quisa f͏eita pe͏la Eden͏red, ma͏rca glo͏bal e d͏igital ͏de serv͏iços de͏ meios ͏de paga͏mento e͏ dona d͏a Ticke͏t, Eden͏red Tic͏ket Log͏, Edenr͏ed Repo͏m, Eden͏red Pay͏ e Punt͏o no Br͏asil, p͏ara ent͏ender c͏omo as ͏pessoas͏ estão ͏equilib͏rando t͏rabalho͏ e cuid͏ados co͏m os fi͏lhos re͏velou q͏ue os m͏odelos ͏de trab͏alho hí͏brido e͏ home o͏ffice s͏ão o pr͏incipal͏ apoio ͏para a ͏maioria͏ (58%) ͏das pes͏soas en͏trevist͏adas.
Além dos modelos de trabalho híbrido e home office, o levantamento feito pela empresa e que contou com cerca de 150 participantes, revelou outras formas de apoio importantes para equilibrar a vida profissional e os cuidados com os filhos. A divisão de responsabilidades dentro de casa foi mencionada como o segundo suporte mais significativo, com 20% das respostas.
A rede de apoio, que inclui ajuda de parentes, amigos e serviços especializados, foi citada por 15% das pessoas entrevistadas. Esse tipo de suporte foi mais valorizado pelas mulheres, com 82% delas mencionando sua importância, o que reflete a necessidade de uma estrutura adicional para ajudar a equilibrar suas múltiplas responsabilidades. Por outro lado, o horário flexível foi mencionado por 7% dos participantes, sendo especialmente relevante para os homens, que representaram 70% das escolhas nessa categoria.

