O mercado de trabalho formal para o ano de 2024 promete um cenário otimista, conforme indicado pelo Cadastro Geral de Empregados e Desempregados (Caged). A expectativa é de um aumento no saldo de vagas, especialmente durante períodos sazonais como Páscoa e Dia das Mães, que impulsionam contratações temporárias. Essas oportunidades abrangem uma variedade de funções, desde vendas e atendimento ao cliente até logística e produção, com muitas empresas ampliando suas equipes para lidar com o aumento de demanda e garantir uma experiência positiva aos consumidores durante essas celebrações.
Aproveitar as oportunidades de emprego temporário é uma excelente estratégia para diversos perfis de profissionais. Essas vagas são ideais para quem busca o primeiro emprego, deseja se reposicionar no mercado de trabalho ou está atualmente desempregado, representando uma chance de uma possível efetivação após o período determinado. Isso porque os profissionais de RH valorizam processos seletivos práticos e eficientes, muitas vezes utilizando-os também como forma de construir um banco de talentos e observar os candidatos para contratações permanentes no futuro.
Glaucus Botinha, sócio-diretor da Selpe Gente e Gestão, destaca que o trabalho temporário oferece uma oportunidade valiosa para avaliar o desempenho e a adaptação dos profissionais antes da efetivação. “Isso ajuda a garantir que o candidato esteja alinhado com a cultura da empresa. Além disso, setores suscetíveis a demandas sazonais ou picos de trabalho, como o Varejo e o Turismo, podem se beneficiar significativamente desse modelo de contrato para lidar com o aumento de demandas sazonais e ainda manter um banco de talentos estratégico para contratações em períodos de necessidade.”
O dir͏etor ͏també͏m des͏taca ͏que, ͏para ͏os tr͏abalh͏adore͏s, a ͏contr͏ataçã͏o tem͏porár͏ia po͏de re͏prese͏ntar ͏ uma ͏oport͏unida͏de va͏liosa͏ para͏ adqu͏irir ͏exper͏iênci͏a, au͏menta͏r a r͏enda ͏e abr͏ir po͏rtas ͏para ͏novos͏ tra͏balho͏s. Al͏ém di͏sso, ͏muita͏s emp͏resas͏ ofer͏ecem ͏trein͏ament͏o e d͏esenv͏olvim͏ento ͏profi͏ssion͏al ao͏s se͏us tr͏abalh͏adore͏s tem͏porár͏ios, ͏o que͏ pode͏ ser ͏benéf͏ico p͏ara o͏ cres͏cimen͏to pe͏ssoal͏ e pr͏ofiss͏ional͏ no ͏longo͏ praz͏o.
Com a proximidade da Páscoa e do Dia das Mães, períodos em que a demanda por contratações temporárias se intensifica, as empresas também devem estar atentas à Lei 6.019. Essa norma assegura ao trabalhador importantes direitos fundamentais em um contrato de trabalho formal, incluindo a proteção do INSS e os benefícios estabelecidos na Consolidação das Leis do Trabalho (CLT).
“O trabalhador temporário tem todos os direitos estabelecidos na legislação, como remuneração equivalente, jornada de trabalho, pagamento por horas extras, férias proporcionais, repouso semanal remunerado e proteção previdenciária. Além disso, quando o profissional é contratado por agências, a agência de trabalho temporário deve registrar a condição de trabalho temporário na Carteira de Trabalho e Previdência Social do empregado.”, esclarece Glaucus para aqueles que estão em busca de emprego em meio aos próximos grandes feriados.
Sobre a Selpe Gente e Gestão
A Selpe é uma consultoria com divisões especializadas em todo o ciclo de Gente e Gestão. Com abrangência nacional, 58 anos de mercado e escritórios em São Paulo, Minas Gerais e Nordeste, a empresa oferece soluções estratégicas e tecnologias em executive search para posições estratégicas e de liderança nas organizações; em atração, seleção, desenvolvimento de líderes e equipes; e em projetos de gestão personalizados. Além disso, atua no planejamento e execução de programas de trainee e estágio e na contratação de trabalho temporário e terceirização para empresas de todos os segmentos de negócio.